广告配音员酬劳高不高

一、现状分析

现阶段，广告配音员的酬劳水平较低。近年来，由于市场竞争日益激烈，企业压榨生产成本，把极大得力于节省人力成本，因此，广告配音员们被迫以较低的价格来完成广告甚至一些商业性电影作品的配音工作，而经济上的利益也非常有限。

二、原因归纳

首先，企业间的竞争导致出现议价行为，加剧了广告配音员的酬劳水平的降低，这也使广告配音员的酬劳水平受到严重压榨。

另外，国内的广告宣传投放还不够完善且技术程度也不够高，广告配音员们往往不能提供专业的服务，从而导致配音经常不能获得合理的报酬。

极后，目前国内的各类竞技节目的火爆也是影响广告配音酬劳的一个重要因素，这些节目的声音要求高，所以很多广告公司也有向大型竞技节目招募广告配音的现象。这些大型竞技节目的配音员酬劳更高，并且容易获得合理的薪资，从而压低了一般广告配音的报酬。

三、变革措施

为了提升广告配音员酬劳水平，应该采取以下措施：

首先，广告公司应该根据配音员的工作情况和实际配音成果给予合理的报酬，不能以节省成本为由实行议价，以保障配音员的利益；

其次，广告公司应加强广告宣传投放技术的学习和研究，提高技术水平，以更快地完成各类广告配音项目，更准确地把握广告效果，从而使广告配音员获得更多的经济收益；

再者，为了提升广告配音酬劳水平，以保障广告配音员就业状况，**也应根据市场规律，出台政策支持广告配音员，促进广告配音员受到更高的关注。

四、结论

总之，广告配音员的酬劳水平目前还不够高，企业应该努力提高广告配音员的经济利益，同时**也要加大对广告配音员的支持力度，以保障广告配音员的就业状况，才能使广告配音员的酬劳水平受到更好的保障。

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