保障农民工资支付专题配音

一、保障农民工资支付的里程碑式措施

1.建立统一的劳动报酬标准：对于劳务派遣企业及其派遣人员，要建立统一的劳动报酬标准，保证农民工能得到公平合理的劳动报酬。

2.实现无拖欠及缓缴机制：要实施无拖欠及缓缴工资机制，将拖欠农民工工资纳入重大违法行为并处以严厉惩罚；每月缓缴开支不得超过3％，对缓缴拖欠超过3个月的，拖欠的应当立即一次性结清，并要求用人单位按照三倍的标准增加拖欠罚款。

3.建立便捷的退工登记机制：要建立便捷的退工登记机制，尽量减少农民工退工时拖欠工资的情况，并要求用人单位在拖欠农民工工资后，要尽快给予补偿或对农民工进行维权处理。

二、保障农民工资支付的监督执法

1.加强政策教育及普法宣传：要加强政策教育及普法宣传，引导用人单位将农民工工资支付作为合法的义务，使用人单位违法行为的法律责任。

2.做好监督检查工作：劳动部门及社会保障行政机关应做好监督检查工作，对用人单位拖欠农民工工资行为进行严肃处理，切实落实**相关法律法规，解决农民工因劳动报酬违法行为遭受损害。

3.加强行政执法方面的协调：要加强行政执法方面的协调，将拖欠农民工工资作为重大违法行为进行行政处罚并追究刑事责任，对用人单位违法行为的法律责任。

三、保障农民工资支付的其他措施

1.支持农民工维权：要支持好农民工维权，建立农民工维权机制，为农民工提供无障碍的维权环境，及时提出维权意见。

2.建立足够的保障措施：要建立足够的保障措施，保证有效的实施，如：加强劳动行政执法，对用人单位违法行为的法律责任；完善劳动报酬支付顺序，解决农民工拖欠工资的问题；实行劳动报酬月结算制度，保障农民工拿到正常的工资。

3.建立农民工社会保障机制：要建立农民工社会保障机制，对社会保障应当建立地方**、企业、雇主、工会共同参与共建的制度，解决农民工社会保障问题。

四、总结

保障农民工工资支付，是一项非常重要的社会事务。必须建立相应的法律法规体系，加强相关政策指导，建立有效的社会保障机制，并加强监督执法，努力为农民工营造公平、公正、公开的劳动报酬支付环境，实现和谐的劳动关系，推动社会和谐发展。

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